Как правильно вести себя на собеседовании

Как правильно вести себя на собеседовании

Как выбрать хорошую работу? О чем говорить на собеседовании с руководителем? Какие должности являются самыми высокооплачиваемыми? На эти темы уже написано множество статей (например, тут), но тем не менее не все они действительно помогают пройти собеседование. Теоритические советы мало кому помогают. Основной упор данной статьи будет создан на практические ситуации, которые могут возникнуть в ходе собеседования.

Итак, прежде чем куда либо идти, следует изучить информацию о компании. Первым делом заходим на Яндекс и вводим название компании в форму поиска. Посмотрев нужные нам результаты поиска можно составить преждевременную картину о деятельности данной фирмы. Имидж сайта, известность на сторонних источниках говорят нам о том, что компания популярна в своих кругах и стремительно развивается. Узнайте когда она основана, были ли инциденты по выплате зарплат сотрудникам, почитайте отзывы о компании. Откройте газеты, может и в них вы что-нибудь найдете.

Тщательно узнав историю компании и подготовившись задавать собственные вопросы, идем на собеседование. Ах, да. Совсем забыл про одежду. Не одевайтесь в яркие тона или слишком скучные. Деловой синий или коричневый пиджак для мужчины и платье для женщины будет весьма достойно смотреться. Помните, тут главное стиль. Успешные бизнесмены выберут скорее стильно одетого сотрудника! Кстати, про стильный вид можно почитать хорошую статью на inste.ru.

И вот мы на собеседовании. Вас как всегда спросят откуда вы, где учились, чем сейчас занимаетесь и почему, собственно, претендуете на эту работу. Ответы на подобные вопросы у вас должны как от зубов отскакивать, но главное не тараторить! Заученный текст быстро воспринимается на слух. Если заметите, что вас не слушают не углубляйтесь в подробности. Переходите к вопросам о компании и должности.

Интересуясь успехами компании и задавая вопросы работодателю, смотри ему в глаза и делайте вид, что вам безумно интересно, даже если это не так. Не стоит черезчур увлекаться, достаточно просто кивать головой и иногда поддакивать. Проверено на личной практике.

Далее переводим инициативу в свое русло. Начинаем задавать вопросы про заработную плату и объем работ. Главное все обсудить подробно, чтобы потом не было эксцессов по поводу доработок. Спросите, что еще нужно будет делать помимо основной работы. Такая конкретика убедит работодателя в том, что вы прямой и инициативный человек и не будете ничего таить от него в дальнейшем.

Подобная манера ведения диалога на собеседованиях сыграла многим соискателям важну роль. Не старайтесь придерживаться всех советов, вы же личность, думайте за себя!